نويسنده: مصطفي ذباحيان/ كارشناس مسوول آموزش

منابع انساني يكي از اساسي ترين عوامل مؤثر در توسعه اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي هر كشور مي‌باشد. تجهيز منابع انساني به مهارت‌ها و تخصص‌هاي مورد نياز شغلي و حرفه‌اي، خود يكي از مهمترين راه‌هاي رسيدن به اهداف توسعه مورد نظر مي‌باشد. در شركت هاي تعاوني مثل هر سازمان ديگري آموزش و تربيت يك اصل و يك عامل ضروري در همكاري و تعاون به حساب مي آيد و موفقيت شركت هاي تعاوني به آن وابسته است ؛ از اين رو تعاوني ها براي اعضاء ، نمايندگان منتخب ، مديران و كاركنان خود امكانات آموزش و حرفه آموزي فراهم مي كنند تا بتوانند در پيشرفت تعاوني نقش مثبت داشته باشند . بر اين اساس هرساله طبق نياز سنجي صورت گرفته در ادارات كل تعاون استانها و دفاتر تخصصي ستادي تقويم آموزشي وزارت تعاون تنظيم ميگردد و با توجه به آن آموزش تعاوني هاي صورت مي گيرد. در اين گزارش گزارش عملمر آموزش تعاون و بررسي ميزان تحقق برنامه آموزشي ارايه مي گردد.